花几十万买国企工作，合同签了钱也难要回：正规招聘入职前不收一分钱

花几十万买国企岗位，就算合同白纸黑字写着“不成全额退”，钱也难要回。

真有内部名额的人不会缺你那几十万，入职前让你交“介绍费”“保录费”的，基本是骗局。正规招聘从笔试到入职全程不收一分钱。

烟台警方8月28日打掉一个求职诈骗团伙，22人落网、涉案超1000万、受害者过百。他们卖的岗位很诱人，国家电网年薪15万的「量身定制岗位」。有位刘女士在招聘网站看到这个信息，交了10万「介绍费」签了份《就业服务合同》，合同白纸黑字写着3个月入职、不成全额退。结果3个月到了，业务员失联，钱一分没回来。

这类新闻每年都有，但每年都有人往里跳。为什么？因为骗子太懂人心了，你焦虑什么，他就给你演什么。你怕笔试过不了，他说有内部名额；你怕面试被刷，他说量身定制；你怕钱打水漂，他给你签合同承诺全额退。层层加码，全是编的。

先拆穿那套话术：官网抄来的岗位，加个「内部」就敢卖几十万

骗子们的招聘信息怎么来的？全是把央企官网的公开招聘信息抄下来，改一改薪资、美化一下岗位描述，然后发到招聘网站上。你看到的「国家电网年薪15万」确实是真的，官网本来就招这个岗。但骗子在下面加了一句「内部名额，量身定制，保入职」，这一句就值几十万。

陕西华阴有个案例，夏某某收了14万办国家电网编制，半年骗了超60万，8月26日洛南公安刚通报的。青岛的求职者李明更惨，付了18.8万「保录费」说能跳过笔试，结果对方又加价5万，李明不交就被拉黑。报警之后，警方认定这是「合同纠纷」，不予立案，因为他签了合同，法律上这叫民事纠纷，不是诈骗。这正是骗子的高明之处：让你签合同，出了事就说是合同纠纷，公安不立案，法院慢慢拖，拖到你没脾气。

那合同签了，钱能要回来吗？能，但过程比你想的漫长

合同上写了「不成全额退」，拿着合同去告他，总该赢吧？

合同确实大概率判无效。遵义播州区法院判过一个案子：汪某跟某企业管理公司签了《就业服务协议》，约定交3万预付款办工作，结果事没办成。法院认定，这种花钱买工作的协议违背公序良俗，无效。无效合同的法律后果是钱要退，但资金占用损失不支持。什么意思？就是3万块本金能退，但那段时间的利息、你的误工费、来回跑的路费，一分不赔。而且执行难是个大坑，对方把钱转走了、公司注销了，你拿着胜诉判决书也执行不回来。《新华视点》报道过，某市400多名毕业生被同一个套路骗走8000多万，这种案子就算全判了，能追回多少？

更扎心的是，很多人的钱根本等不到判决。走民事诉讼，立案、开庭、一审、二审，快则半年慢则两三年。这期间骗子早把钱挥霍了，或者干脆注销公司换个马甲重来。所以钱不是「要不回」，是「要得回但慢」，慢到你耗不起。

为什么这种骗局年年有人上当？信息差+焦虑，岗位越热门话术越真

归根到底就两个字：焦虑。应届生怕毕业即失业，家长怕孩子输在起跑线，跳槽的怕35岁被优化。骗子抓住这种焦虑，把「国家电网」「烟草」「铁路」这些最热门的名字一挂，再配上「内部名额」「量身定制」「保证入职」这些词，话术一套一套的，比真HR还专业。岗位越热门，他演得越真，因为你知道这个岗位难进，他越说「难度大所以需要疏通」，你越觉得合理。

最高检工作报告里明确点名要打击「垫资入职」「付费内推」，国家层面早就把这类行为定性了。但打击归打击，架不住每年都有新毕业生进场，信息差永远存在。

识别这类骗局，看一个信号就够了

不管对方话术多花哨，只要在入职前让你交钱，不管叫「疏通费」「保证金」「岗位预留费」还是「服务费」，直接拉黑。正规国企招聘，从笔试到面试到体检到入职，全程零费用。国聘平台、央企官网、人社局招聘公告、校招，这些渠道公布的信息才是真的。

别信「先交钱后入职」的鬼话。真有内部名额的人，不会缺你那几十万；缺你那几十万的人，根本不认识什么内部领导。

花几十万买来的那不是工作，是一份注定要不回来的合同。你省下这笔钱，哪怕去考个证、报个班，也比送给骗子强。今晚就把那些「保入职」的聊天记录、转账截图、合同文本全部备份好，然后去国聘平台把正规招聘公告翻一遍，免费的岗位都在那儿，不用花一分钱。

常见问题

诈骗多少金额可以立案？

各地标准略有不同，但多数地区诈骗罪立案金额是3000元以上。像本文中动辄10万、18.8万的「介绍费」「保录费」，早已远超立案门槛，只是骗子靠签合同把性质变成了民事纠纷，导致公安最初不予立案。

什么是诈骗罪？

诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取数额较大的公私财物。核心在于「虚构事实」，比如谎称有内部名额、保证入职，而正规招聘根本不存在这种操作。

合同诈骗是什么意思？

合同诈骗是诈骗罪的一种，指在签订、履行合同过程中骗取对方财物。本文案例里骗子利用《就业服务合同》让人放松警惕，但合同本身违背公序良俗，属于无效合同，不影响诈骗性质的认定。

求职防骗案例与数据来自公开报道，招聘市场情况随时变动，具体以官方渠道最新规则为准，请理性判断，不构成任何求职建议。